Что значит Уполномоченное
образование для республики, где в школах работают единые учебные
программы, разработанные республиканским учебно-методическим центром
и утвержденные Министерством народного образования? Где нет системы
частных школ и авторских новаторских программ, где из года в год
действует лишь одна форма взаимоотношений "учитель-ученик" и применяется
жесткий рейтинг оценки знаний учащихся и работы самого учителя?
Те, кто начинали программу
позитивного образования, не рассчитывали на понимание и горячий
прием в высоких кабинетах. Потому начали с "первичек" - школ, где
в прошлом учились сами, или учатся наши дети, т.е., " знакомых".
Главная цель была - добиться получасовой беседы с администратором
школы (вечно занятым, заорганизованным, этаким винтиком единого
образовательного маховика). А добившись, за эти 1800 секунд суметь
объяснить ему, что есть иная обучающая методика - позитивная, ненасильственная,
гендерно чуткая, где нет девизов типа "учитель всегда прав", где
все равны, и знания усваиваются не путем зазубривания, а через свой
собственный опыт. Но главное - сделать его своим союзником, который
будет заинтересован в систематических занятиях по нашей методике,
а это значит - внесет одному ему подвластные изменения в сетку часов,
распорядится с кабинетом, где не будет парт в три ряда, а будет
уют, тепло и традиционный круг.
Очевидно, у них получилось!
Хорошо получилось, потому что ни один руководитель 2-х лицеев, 6
образовательных школ и даже детского дома не отказал им. Так стартовал
в 2000 году проект: в 7 областях республики на 9 площадках, объединив
в тесный дружеский круг 250 детей.
"Они" - это 15 тренеров,
обучившихся у украинских наставниц на тренингах для тренеров, участвовавших
на ТоТ УОиК в Киеве. Знания, приобретенные там, позволили в сентябре
2001 года получить 14 индивидуальных грантов для работы в школах
республики. Так продолжилась эта работа .
Рассказывает заместитель
директора столичной школы № 50 Фролова Е.М.:
"… Трудно было сразу
съориетироваться в этом потоке новой информации, которая обрушилась
на меня в первые полчаса общения с Кургановской Натальей Ивановной.
Я слышала часто повторяющиеся слова "гендер", "навыки успешного
общения" и другие, но была далека от этого . Соглашаясь на эксперимент,
не ожидала, что идея и принципы Уполномоченного образования так
увлекут детей, заинтересуют их, развернут лицом к друг другу и учителю.
Это что-то совершенно новое, непривычное, имеющее в своей основе
добровольность, но при этом подчиняющее строгой дисциплине, но дисциплине
не палочной, а внутренней, идущей от собственного осознания.Теперь
это часть и моей жизни"
Получив первые позитивные
результаты, в 2001 году руководительница проекта Кургановская Н.И.
провела несколько встреч с ответственными работниками Министерства
народного образования и первым заместителем министра. А в ноябре
главная специалистка управления мониторинга и госстандартов Министерства
прошла обучение в г. Киеве. "Лед тронулся", было получено официальное
"добро" на развитие уполномоченного образования в республике. Это
означало новые возможности, новые перспективы и …новые заботы. После
того, как тренеры из 5 областей, ранее не вошедшие в проект, изъявили
желание работать по программе УОиК, встал вопрос о расширении рамок
проекта.
В декабре 2001 года,
благодаря финансовой поддержке Института Открытого Общества, был
создан и зарегистрирован Информационно-ресурсный центр Уполномоченного
образования, основной задачей которого являлось дальнейшее развитие
УОиК в партнерстве с МНО, информационно-методическая помощь тренерам
и педагогической общественности. Таким образом, в каждой области
Узбекистана и республике Каракалпакстан стали работать 24 тренера,
а количество детей увеличилось вдвое. Деятельность ИРЦа заключалась
в предоставлении методической поддержи, возможности повышения квалификации
работающих тренеров,а также подготовке новых, консолидации общих
усилий, проведении мониторинга, обобщение опыта, информационной
помощи.
В мае 2002 г. были
приглашены украинские тренеры: пани Олэна Семиколенова и пан Олэсь
Савенок на ТоТ. Об этих незабываемых днях говорят искренние строки
отчетов участников:
(Дильфуза) "Это
был настоящий обмен мнениями и опытом. То, что рассказали и показали
нам пани Олэна и пан Олэсь, не найдешь ни в одном учебнике. Я старалась
не пропустить ни слова, ни жеста, представляла, как данную ситуацию
или упражнение я дам своим ребятам. А в коротких паузах мы, тренеры
из разных областей, устраивали настоящие пресс-конференции, делясь
собственными наработками и обогащаясь идеями и делами коллег"
(Клара) "Трудно
выделить какой-то день или событие тренинга из непрестанной череды
положительных эмоций, дружеского настроя, желания отдать знания
и получить взамен во сто крат больше. Принципы УОиК, торжествовали
все дни тренинга!
Так, на волне хорошего
настроения и творческого запала, переданного нашими коллегами из
Киева, закончился учебный год. Итоговые занятия в большинстве школ
областей прошли в форме творческих отчетов, капустников, концертов.
Ребята и тренеры постарались сделать настоящий праздник в своей
школе, во время которого учителя и одноклассники увидели результаты
их совместного труда. Для многих зрителей стало настоящим потрясением
увиденное: взрослые люди наравне с детьми пели, танцевали, придумывали
сценки. Но главное - атмосфера действа: не праздник для детей, организованный
учителями, а праздник ради праздника, где все и участники, и зрители,
и ценители.
Новый 2002- 2003
учебный год. Самой большой наградой для каждого тренера является
нежелание детей терять связь с ним во время каникул: во многих областях
дети стали участвовать в деятельности НЖО, в которых работают тренеры.
Так, например, в городе Навои они проводят занятия в детском саду,
разрабатывая с помощью тренера сценарии каждого тренинга. В городе
Ташкенте стали волонтерами Центра поддержки женщин и детей, участвуют
в выпуске бюллетеня "Перекресток" для подростков, разрабатывают
проекты продолжения связей с программой УОиК.
Говорит Репина Маша,
ученица 11 класса школы 50, волонтер Центра "САБО": "Каникулы
- мое любимое время года. Не потому, что можно ничего не делать
и никуда не не спешить. Вовсе нет. Просто я могу больше общаться
с людьми, которые мне интересны и дороги, не 2 раза в неделю, а
гораздо больше, обучаясь у них, делясь своими проблемами и мечтами,
помогая им в работе. Тренинг, как и урок, все же имеет временные
рамки, и когда заканчиваются эти 2 часа, чаще всего заканчивается
и условие принятия правил: позитивности, пунктуальности, персонификации
и т.д. А ведь так хочется, чтобы эти принципы стали нормой общения
каждого человека! Вот поэтому и стремлюсь я к своему тренеру, общение
с которым стало необходимостью".
Настоящим признанием
Министерством образования Узбекистана программы "Уполномоченное
образование" стал тренинг для тренеров, который прошел 28 июня-3
июля 2002 г. Готовить его помогали работники министерства, заинтересованные
в большем охвате работников институтов повышения квалификации новым
подходом к образованию. Обучение прошли 30 работников Институтов
Повышения квалификации педагогических работников из всех областей
республики. Итогом этого первого шага на пути обучения тренерскому
мастерству для участников и участниц стали разработанные ими проекты
их стажировки на местах и примерные планы тренингов для педагогических
работников, которые они намерены проводить в течение августа-октября.
Камолитдин Джурабаев,
работник Министерства: "Участие в тренинге для тренеров такого
большого числа руководителей и педагогов институтов повышения квалификации
учителей показало, что в республике назрел момент внедрения в традиционную
систему образования новых форм и методов обучения. Энтузиазм и желание
взрослых людей понять и научиться новому - главный индикатор результативности
данного проекта. Позитивность, открытость, добровольность, а главное
- равноправие тренера, участниц и участников процесса обучения -
вот те столпы, которые должны мотивировать желание детей приобретать
знания. К сожалению, мы, педагоги, часто забываем, что помимо преподавания
наук детей, необходимо учить общению - самой, пожалуй, важной науке
в жизни. Мы же учим их при помощи нотаций или разбора совершенного
уже проступка. Не потому ли нашим детям, вышедшим из стен школы,
так трудно адаптироваться в сложном многообразии мира? В методике
же Уполномоченного образования, самой ее основе, лежит именно это
- воспитывая позитивность в себе, улучшать окружающий мир."
Поддерживая постоянную,
чаще всего виртуальную, связь с Киевом, мы, тем не менее, имеем
возможность общаться и делиться опытом и с коллегами из других стран,
где работает Программа. В июне 2002 г. 2 наших тренера и 3 детей
стали участниками Международной летней школы в г. Алматы. Вечера
дружбы, совместные тренинги, обмен опытом в проведении занятий обогатили
всех: и гостей, и хозяев Школы.
В октябре 2002 г. в
Гвадалахаре (Мексика) состоялся 9 Форум AWID,где состоялась презентация
Уполномоченного образования. Тренеры Уполномоченного образования
как и их коллеги из других стран, готовились к Форуму: издали буклет,
собрали информацию и демонстрационные материалы об Узбекистане и
работе Программы. Очень важным этапом в развитии программы стало
содружество с другими образовательными программами ИООФС.
В октябре- ноябре прошли
4 региональных тренинга в городах Намангане, Ташкенте, Бухаре и
Нукусе (республика Каракалпакстан) для тренеров Уполномоченного
образования и образовательных программ ИОО, работающих в школах,
гимназиях, лицеях и колледжах. Мы получили замечательные результаты:
проявления взаимообогащения и интеграции программ, установление
партнерских и дружеских связей, обмен практическим опытом.
Важным шагом для Программы
стало участие в подготовке преподавателей курса "Основы гендера"
для ВУЗов республики. Первоначально был проведен тренинг для авторов
Пособия, а в ноябре- для будущих преподавателей курса. Особый интерес
у преподавателей вузов республики проведения вызвали вопросы гендерного
равенства. Этот тренинг показал, что многие преподаватели высшей
школы еще мало знакомы с гендерной теорией.
Впечатлениями о занятиях
делится преподаватель университета _Алишер Юсупов: "На Востоке
испокон веку пропагандировалась значимость мужчины и принижалась
роль женщины. К сожалению, мы, педагоги, нечего не делали для того,
чтобы развенчать эти стереотипы. А ведь это очень актуально в республике,
которая выбрала светский, демократический путь развития. Спасибо
всем тренерам за то, что в доступной форме, доброжелательно и объективно
помогли всем нам, и мужчинам и женщинам, участвующим в тренинге,
определить, что же значит фактическое равенство, поделились интересными
формами и методами преподавания этого необходимого, но малоизученного
нами предмета. А еще хотелось бы иметь побольше методической литературы,
помогающей в подготовке к занятиям"".
Подобные отзывы не
единичны, это побудило нас в декабре взяться за разработку методических
рекомендаций к Пособию "Основы гендера" для преподавателей вузов
.
Участие в декабрьском
Международном методическом совете Уполномоченного образования в
Крыму позволило определить новые горизонты развития программы УоиК
в нашей республике. Кстати, думая о перспективах и необходимости
Уполномоченного образования в Узбекистане, невозможно проигнорировать
следующее: В текущем году в Узбекистане на 23 площадках по программе
"Уполномоченное образование" работают 29 тренеров, в институтах
повышения квалификации работников народного образования - 24 тренера.
Общее количество учащихся школ, охваченных программой - 529. Всего
с начала проекта обучились 1,5 тысячи детей, ознакомились с программой
более 2.0 педагогов. Казалось бы, итоги внушительные, если учитывать
"молодость" проекта во времени.
НО…это ничтожно мало,
если знать, что более половины населения республики - дети до 16
лет. То есть, более 14 миллионов жителей Узбекистана - школьники.
Это и радует, и огорчает. Огорчает, что не успеть помочь многим
детям получить навыки общения, которые позволяют миру позитивно
меняться без насилия. Радует нас потому, что те, кто обучился, сумеет
поделиться добром и позитивностью со своими сверстниками и обществом,
в котором им суждено становиться взрослыми.